Enligt Stockholmsbarometern, Handelskammarens konjunkturrapport, ligger it-branschen ännu i topp vad gäller efterfrågan på personal. Jämte bygg-och uppdragsbranschen tillhör it de kategorier där bristen på personal är mest påtaglig i huvudstaden. Framför allt är det personer med rätt kompetens inom it som fattas. Enligt Peter Egardt, vd på Stockholms Handelskammare, skulle en del av en långsiktig lösning ligga i statliga investeringar i stadens infrastruktur, vilket i sin tur skulle kunna lätta upp bostadsmarknaden genom att pendlandet görs mer attraktivt.

– Rätt kompetens kan finnas i till exempel Malmö, men i dagsläget finns det sällan någon bostad att erbjuda potentiell personal utifrån. Ingen bostad, inget jobb. Så enkelt är det, säger Peter Egardt.

Ett annat exempel på en långsiktig lösning är att försöka få fler att välja en utbildning inom it.

– Där gäller det att arbeta med attityder. I dag är det tuffare att vara Idol-deltagare än att läsa it, säger Peter Egardt.

Den rådande trenden med stark efterfrågan inom branschen spås fortsätta hållas på en hög nivå. I dagsläget kan alltså de med it-kompetens skatta sig lyckliga över att vara ett hett villebråd på Stockholms arbetsmarknad.