När finanskrisen slog till under tredje kvartalet förra hösten hade de tolv it-konsultbolag som är noterade på Stockholmsbörsen 12 014 anställda. Nu är motsvarande siffra 11 213 anställda vilket innebär en minskning med över 800 personer, i genomsnitt 7 procent. Det visar en genomgång av företagens delårsrapporter för tredje kvartalet i år som IT24 gjort.

Största konsultbolaget Tieto är i sin svenska verksamhet 200 personer färre i dag, vilket innebär att de hade 3086 anställda vid utgången av tredje kvartalet. Det näst största it-konsultbolaget på börsen, Cybercom, har minskat personalstyrkan under året med 117 personer till 1863 anställda.

– Vi har gjort ett antal minskningar i Östersund, Stockholm och Finland, det gjorde vi under första kvartalet, för att kompensera för marknadsnedgången. Dessutom gjorde vi en minskning i Polen under andra. Det är de neddragningarna som ligger bakom att vi har färre anställda i dag, säger vd Patrik Boman.

Cybercom har så smått börjat rekrytera igen, även om det inte rör sig om några stora volymer. En organisk tillväxt av personalstyrkan är viktigt för konsultbolagen, säger Patrik Boman.

– Det är inte bra för ett konsultbolag att det inte kommer in nya personer på företaget. Det behövs nytt folk, nya ansikten och nytt blod. Annars får man inte in nya kompetenser och ny energi i bolaget.

Sigma är ett av de bolag som dragit ned mest under året. Styrkan har totalt gått ner med 11 procent till 1106 anställda vid utgången av årets tredje kvartal.

– Vi har trimmat organisationen och sagt upp ett 50-tal personer, även om vi har en överlevnadsstrategi där vi in i det längsta vill undvika stora personalnedskärningar för att sedan stå starka när det vänder, sa Sigmas vd Håkan Karlsson till IT24 i samband med rapporten för det tredje kvartalet:

Niklas Zandelin är vd på analysföretaget Exido. Han tror inte att konsultbolagen sett de fulla effekterna av lågkonjunkturen ännu och varnar för ytterligare neddragningar framöver. När sparkraven på it-avdelningarna ökar läggs många nya projekt på is, vilket gör det svårt för konsulter som avslutat sina uppdrag att hitta nya jobb.

Exidos bedömning är att ungefär 70 procent av it-konsulterna i Sverige jobbar med pågående och konjunkturoberoende uppdrag. Resterande del arbetar med nyss inledda projekt, och det är där kundföretagen skär när det ska sparas pengar.

– Kunderna har kört klart de pågående projekten nu under lågkonjunkturen. Då måste de konsulter som arbetat där hitta nya projekt, säger han.

– Samtidigt ska man komma ihåg att alla varsel som lagts inte realiserats ännu, fortsätter Niklas Zandelin.