Innan ekonomin började vända nedåt var bristen på it-kompetens stor och hämmade tillväxten hos många företag. Högskolan kunde inte fylla de behov som fanns på marknaden och näringslivet slogs om it-specialisterna.

Många it-proffs har sagts upp från sina jobb. När ekonomin vänder uppåt igen kommer därför kompetensbristen att märkas ännu tydligare än för två år sedan.

Ändå verkar varken regering, högskolor eller näringsliv inse allvaret i frågan och initiativen för att rädda it-kompetensen lyser med sin frånvaro.

Samtidigt har regeringen avsatt 2,9 miljarder kronor till jobbcoacher under en treårsperiod och Arbetsförmedlingen har skrivit avtal med nära 1 000 coachningsföretag. Pengarna – eller åtminstone delar av dem – skulle regeringen i stället ha kunnat satsa på att erbjuda arbetslösa kompetensutveckling bland annat inom it. På så sätt skulle de vara anställningsbara och direkt produktiva när konjunkturen vänder.

Cornerstone har mött ett stort intresse för de specialistutbildningar som vi har erbjudit till nästan ingen kostnad för it-proffs som blivit av med sina arbeten. Ett enskilt företags sponsring av utbildningar räcker dock inte långt. Det här är en fråga som både staten och branschen/näringslivet borde ta ansvar för.

Företag som genomför uppsägningar på sina it-avdelningar skulle till exempel kunna avsätta delar av uppsägningspaketet till kompetensutveckling för de uppsagda.

En annan åtgärd kan vara att erbjuda projektanställningar som skulle kunna sponsras av arbetsförmedlingen.

Det är dags att aktörer inom näringsliv och samhälle lyfter blicken från de kortsiktiga lönsamhetsmålen. Det ligger i allas intresse att påbörja en dialog kring frågorna. Tillsammans kan vi driva konjunkturuppgången och åstadkomma en snabbare vändning.

Det är oerhört viktigt att något görs nu i förebyggande syfte. Väntar vi tills kompetensbristen börjar synas igen är det redan för sent – då riskerar Sverige att tappa ett halvår till ett år på att bygga upp förlorad kompetens.

Min uppmaning till regering, myndigheter och näringsliv är därför:

I stället för att göra av med alla pengar på coacher, styr om en del av resurserna till åtgärder för att behålla kompetensen och intresset för it hos de it-specialister som har förlorat sina jobb.

Samarbeta med branschen om sponsrade it-utbildningar och tillfälliga anställningar.

Om vi alla hjälps åt kan vi i Sverige stå väl rustade för en fortsatt tillväxt när konjunkturen vänder uppåt.

---

Jaber Zain vd, Cornerstone