Oavsett om recessionen är över för den här gången eller inte så krävs det att vi inser vår verklighet – det nya normalläget.

En del förändringar är trender som pågått under en lång tid men som accelererar i en finanskris. Andra är effekter av snabb teknikutveckling som ställer gamla regler på ända. Här är några faktorer att förhålla sig till.

Du får aldrig mer resurser än vad du har i dag. Är du kommunalråd, sjukhusdirektör eller skolledare? Alla måste ni göra mer med hjälp av relativt sett mindre resurser. Allt fler blir beroende av allt färre, vilket leder till nya krav på organisationer och individer. Skatteintäkter och utgiftsbudgetar ökar inte i takt med behoven.

Miljardmarknader blir miljonmarknader. Branscher där effekten av ny teknik är som allra starkast riskerar att krympa, exempelvis medier, musik och program. Även om de inte krymper totalt sett kommer inte lika många träd att växa till himlen som förr.

Kommer det någonsin artister som blir lika rika som Madonna och Paul McCartney?

Blir något programföretag någonsin lika stort som Microsoft?

Säg nu inte Google. Blir det större än Microsoft är det tack vare annonsintäkter.

Klyftorna ökar mellan det som går bra och det som går mindre bra. Skillnaden mellan lönsamma och mindre lönsamma företag, expansiva och mindre expansiva regioner, attraktiva och mindre attraktiva människor på arbetsmarknaden – den klyftan blir bara större.

Den transparens och konkurrens som den tekniska utvecklingen och globaliseringen leder till är obarmhärtig mot dem som inte hänger med.

Stor är inte lika med bäst eller mest pålitlig. Vi har sett att stora finansinstitutioner, biltillverkare och it-leverantörer faller, inte trots utan till stor del på grund av sin storlek.

Det är samma storlek på människorna i stora organisationer som i små. Det finns stora skalfördelar i produktion och teknik, men knappast i rent mänskliga interaktioner. Gigantiska organisationer och överdriven outsourcing har gjort att överblick och kontroll har släppts iväg.

Ny teknik och nya metoder för utveckling gör att mindre företag ofta har tillgång till samma teknik som stora företag. Kontrollen flyttas bort från dem som förväntas ha kontroll. Iranska mullor och moderata presssekreterare kan enas om vanskligheten i att försöka styra budskapet.

Nog ordat om effekten av sociala medier. Nu gäller det att organisera och förbereda sig på en mycket mer svårstyrd verklighet. Förändring är normalläge.

Att parera och svara snabbt på uppkomna situationer blir viktigare än att planera och budgetera. Den som rekryterar folk, bygger organisationer eller designar it-system måste alltid ha det i åtanke.

Det uppstår dock alltmer överflöd inom områden som datorkraft, program och allt fler uppkopplade människor. De kloka slösar med det som finns i överflöd och ransonerar de knappa resurserna.

Välsignade vare ni som jobbar med it eftersom det är en av de viktigaste faktorerna för att hantera det nya normalläget. Den tekniska utvecklingen gör att jag ändå är optimist.