– Förr var datorn min fiende men nu är den mitt bästa stöd, säger Tommy Mäkelä.

För sex år sedan skrev CS om honom senast. Han var då 20 år och hade just fått jobb med att boka föreläsningar på företaget Eskil Johansson i Skövde. Lösningen för att få jobbet att fungera för Tommy Mäkelä var ett enkelt och klart strukturerat dataprogram som togs fram just för honom. Det byggde på olika färgkoder som användes för att skilja bokningarna från varandra.

– Det var jättebra för mig och hjälpte mig väldigt mycket och har fått mig att kunna gå vidare, säger han.

I dag arbetar Tommy Mäkelä på Olivia, ett företag som sysslar med personlig assistans. Han är verksamhetschef för området Olivia föreläsningar där han både administrerar allting kring föreläsningarna och själv är mycket ute och föreläser. Han sköter bokningarna och ser till att få ut tackkorten efteråt – ett sätt att också få in nya kunder till företaget.

Sitt specialdesignade program har han inte kvar – men i stället markerar han själv sina arbetsuppgifter med olika för att få den struktur han behöver.

– Datorn underlättar väldigt mycket. Det behöver inte vara några märkvärdiga program – men det kan vara till stor hjälp. Själv använder jag Excel mycket.


Utvecklades på jobbet. Tommy Mäkeläs skoltid var rörig och han tycker själv att den saknar betydelse för hans liv i dag. Men med stödet i arbetslivet har han verkligen utvecklats. Och där har datorn varit ett viktigt verktyg.


Poängen är att med ett stöd som fungerar kan även personer med funktionshinder komma till sin rätt.

– Själv var jag väldigt anti datorer förr. Jag var rädd att misslyckas. Men nu vågar jag prova och jag vågar misslyckas – jag har fått ett bättre självförtroende, säger Tommy Mäkelä.

Han konstaterar att många med liknande funktionshinder som han själv får problem i ett arbetsliv där snygga cv:n är entrébiljetten.

– Det skapar ett utanförskap. Men jag vill visa att man kan förändra det.

För egen del har han gått från första jobbet med specialanpassat it-stöd till verksamhetschef som själv strukturerar sitt arbete med hjälp av befintliga dataprogram.

– Då träffade jag min handledare två gånger i veckan – nu träffar jag handledaren en gång i månaden. Det sparar både pengar och tid, säger Tommy Mäkelä.

Men han är samtidigt lite skeptisk mot företag som bara anställer personer med Asperger till exempelvis programmeringsjobb.

– Jag tycker det är mycket bättre med integration, att alla människor blandas.