Enligt en färsk undersökning som Stockholms handelskammare gjort är det it-arkitekter, projektledare och folk med affärssystemskompetens som toppar arbetsgivarnas önskelista. Det saknas även testare, systemutvecklare och infrastrukturspecialister.

I en värld där allt fler företag och förvaltningar outsourcar drift, underhåll och i ökande grad även utveckling till låglöneländer kan bristen på kompetens tyckas paradoxal. Det borde finnas gott om it-kunniga som söker nya jobb.

Men så är det inte. Kompetensbristen är i sig en minst lika viktig drivkraft till outsourcing som de låga lönerna. Långsiktig tillgång till kompetens är A och O för alla som driver och utvecklar it-system. Finns den inte på den svenska arbetsmarknaden måste företagen söka den utanför landets gränser.

På sikt kommer kompetensbristen att få förödande konsekvenser. Framtidens välstånd byggs på dagens tjänste- och produktutveckling. Eftersom den utvecklingen till stor del handlar om att tillämpa informationsteknik är bristen på it-kompetens oroande.

Roten till det onda finns i grundskolan. Dess oförmåga att väcka elevernas intresse för naturkunskap, teknik och matematik är ett stort samhällsproblem.

Men skolan är ingen isolerad ö. Påverkan från vuxenvärlden i allmänhet och föräldrar i synnerhet är minst lika viktig när en ung människa väljer väg i livet.

Kompetenskrisens långsiktiga lösning finns kanske hemma vid ditt middagsbord?