Fransyskan Corinne Maier vill med sin antikarriärbok "Hej lättja" väcka frågor om meningen med arbetet och livet.

– Det finns så många som inte är lyckliga i stora organisationer. De undrar vad de gör där och vad syftet med deras arbete egentligen är. Arbetslösheten gör att många i dag stannar längre än de vill på samma arbetsplats. De vågar inte byta jobb och det gör att de står ut med mer, säger hon.

Arbetsgivarnas har ett ansvar att försöka hitta intressanta jobb för de anställda, men samtidigt är det upp till de anställda att hitta ett bra sätt att arbeta.

– De som ger order och de som lyder order har båda ett ansvar att se konsekvenserna av sitt handlande.

Kaos inte värre
Om alla börjar agera efter råden i hennes bok ser hon två möjliga alternativ på arbetsplatserna.

– Antingen blir det kaos eller så fortsätter det som det är nu. Det är redan många som låtsas jobba med saker som de inte tror på och då blir det inte så stor skillnad.

Men skulle företagets verksamhet fortsätta att gå runt?

– Jag vet inte. Och jag skiter i det! Om något är tråkigt så bryr jag mig inte om det fungerar eller inte. Skulle det gå i bitar så gör det ingenting.

Blir det inte tråkigt på ett -annat sätt då för de anställda?

– Det vet jag inte. Men om vi gör ett försök så får vi åtminstone till en förändring – det måste vi ha. Om morgondagens arbete fortsätter som det är i dag så kommer det inte att fungera i framtiden.

För att de anställda ska trivas bättre på sina arbetsplatser måste cheferna och ledningen ändra inställning anser Corinne Maier.

– De ska sluta behandla folk som objekt som är lätta att byta ut. Och så måste de inse att det bara är de som är intresserade av jobbet som gör ett bra jobb. De andra bara lyder.

Ett grundläggande fel är många chefers uppfattning att "om man arbetar så är man lycklig", anser hon.

– Det är det stora felet. Du försöker aldrig att förändra något om du är övertygad om att folk du arbetar med är lyckliga bara för du har gett dem arbete. De är viktigt att förklara för dessa chefer att det som är viktigt i livet är att ha roligt och att ha meningsfulla saker att göra. Lyckan kommer inte bara av att gå till jobbet varje dag.

Pengarna styr
Idén att folk arbetar för att det är bra för kollektivet och samhället tror hon inte gäller längre.

– Folk arbetar först och främst för pengarnas skull. Men också för att de tror sig få en bättre framtid genom jobbet. Den tredje anledningen till att folk jobbar är för följa det sociala mönstret.

Men det sista argumentet håller på att försvinna, enligt Corinne Maier.

Hon ser heller inte på sitt eget arbete som en insats för samhället.

– Om jag inte tycker att det jag jobbar med är intressant och om jag inte tjänar särskilt mycket pengar så ser jag ingen poäng med att arbeta, säger hon.