Varför behövs en sådan sajt?

– Om man ska gå på anställingsintervju hos ett företag där man inte känner någon är det svårt att bilda sig en uppfattning om hur det är att jobba på den arbetsplatsen. Information från företaget är ofta överdrivet positiv. Man vill ju höra vad de som jobbar där, eller har jobbat där, tycker och den informationen har hittills varit svårtillgänglig.

Hur mycket kan man lita på omdömena? Stor gnällrisk?

– Självklart finns det en risk att det inte alltid är nyanserat. Men ju fler som lägger in bedömningar om ett företag desto mer nyanserad och trovärdig blir bilden. Hela sajten bygger på anonymitet och det finns inga garantier för att de som gör bedömningarna är rättvisa. Jag hoppas att det blir mer tillförlitligt ju större underlaget blir. Jag tror också att det kan bli en kanal för arbetsgivare att marknadsföra sig. Om en djärv vd uppmanar personalen att gå in och lämna sina omdömen kan det ge väldigt positiv bild av företaget.

Hur många företag finns det omdömen om nu?

– 125, varav en hel del it-bolag. Mitt intryck är att de har fått bättre betyg generellt.