Björn Landerberg, marknads- och kommunikationsansvarig på Fujitsu
Har de här problemen uppmärksammats hos er?
Vi har nyligen uppdaterat våra policies kring Kränkande särbehandling och Fujitsu är i år värdföretag för kvinnliga nätverket Womentor, och på den temadag vi hade i förra veckan var detta en viktig diskussionspunkt.
Planerar ni att vidta några åtgärder, i så fall vilka?
Vi har inte fått in några anmälningar eller på annat sätt sett denna typ av problem hos oss. Därmed har inga särskilda åtgärder vidtagits. Men vi är givetvis ständigt uppmärksamma, bland annat via våra interna tempmätare – en mini-enkät om arbetsmiljö som går till samtliga medarbetare varannan fredag.
Innehållsförteckning
- Så reagerar branschen på metoo – tolv tunga it-bolag svarar
- Enkät: Eva Ernfors, kommunikationschef på Dustin
- Enkät: Charlotte Levert, hr-chef på Tieto
- Enkät: Malin Selander, kommunikationschef på Tele2
- Enkät: Magnus Sallbring, marknadsdirektör Atea
- Enkät: Sally Gunnarsson, pr-ansvarig på Cisco
- Enkät: Marie Berner Moberg, säljansvarig för offentlig sektor på Dell EMC
- Enkät: Joacim Damgard, vd Microsoft
- Enkät: Lennart Malm, kommunikationschef IBM
- Enkät: Berit Henesy, hr-chef CGI
- Enkät: Irene Krohn, presschef på Telia
- Enkät: Björn Landerberg, marknads- och kommunikationsansvarig på Fujitsu
- Enkät: Trond Vinje, hr-chef Evry