Så sent som i helgen utsågs McIntyre till ny mångfaldschef (chief diversity officer) på Microsoft. Men förra arbetsgivaren IBM menar att hon därmed brutit mot ett avtal om att inte gå till konkurrerande verksamhet under en tolvmånadersperiod.

I stämningsansökan som lämnats in till en domstol i New York hävdar IBM att McIntyre ”slutat abrupt för att konkurrera med IBM” och att hon var i en position där hon sitter på konfidentiell och känslig information om IBMs strategier inom mångfald, rekrytering, teknik och innovation. Det skriver nyhetsbyrån Reuters.

Läs också: Miljardböter till chippjätte efter förbjudet avtal med Apple

McIntyre bestrider stämningen i en inlaga, och skriver att IBM inte kan påvisa ”irreparabel skada” eftersom det inte finns bevis för att hon har eller kommer att missbruka konfidentiella uppgifter.

Vidare uppger McIntyre att hon informerade IBM redan i januari att hon tänkte acceptera jobbet på Microsoft, och att IBM därefter avslutade hennes anställning.