Det är få som inte får någon som helst återkoppling på jobbet, bara åtta procent uppger det enligt en ny undersökning från Manpower som genomförts av Inizio.

Men ändå vill de flesta ha mer än de får – 71 procent vill ha mycket eller något mer feedback. Inte helt överraskande är det positiv återkoppling som de flesta anser hjälper dem framåt. 66 procent uppger också att de mest får positiv feedback.

Samtidigt tycker 61 procent att även negativ feedback får dem att utvecklas.

Ungefär en femtedel av de tillfrågade, 19 procent, är trötta på återkoppling och önskar sig mindre av den varan.

När det gäller möjligheten att ge feedback också till sina chefer uppger 57 procent att de upplever att det finns en ”open door-policy”– att de kan gå direkt till chefen och säga vad de tycker.

Undersökningen genomfördes i juni och 3 878 personer deltog i den.

Läs också:
Det här letar unga it–talanger efter när de söker jobb
Funderar du på att starta eget som it-konsult? Här är sju saker du måste kunna.