En ny undersökning genomförd av Harvard Business School visar på att CV-skannande AI-verktyg hindrar omkring 27 miljoner människor i USA från att få fulltidsanställning. Detta genom att AI-verktygen konstant gömmer dem från arbetsgivare, rapporterar Business Insider.

Extra drabbade är grupper som vårdpersonal, immigranter, militärveteraner, personer med funktionsnedsättningar, personer som nyligen kommit ut från fängelse och personer vars partner nyligen flyttat.

Anledningen till detta är enligt forskarna för att anställningsprocesserna tenderar att fokusera på vad en arbetssökande saknar (så som referenser) istället för att värdesätta vad en person kan bidra med (så som personliga egenskaper).

Forskarna pekar därmed på att arbetsgivarna missat att det finns en tydlig konkurrensfördel med att göra bredare sökningar.

Läs också: AI-baserade robotar patrullerar gatorna i Singapore