Vi har ofta hört påståendet att det bästa sättet att få ett nytt jobb är att höra sig för bland sina vänner och före detta kollegor, men det är kanske inte den bästa metoden trots allt.
Enligt forskare på amerikanska MIT kan det i själva verket vara en smartare strategi att söka sig till kontakter som du har betydligt mindre gemensamt med än dina gamla bekanta.
En undersökning som granskat 20 miljoner användare på Linkedin under fem års tid visar nämligen att ”svaga band” är bättre än ”starka band”, något som har en hyfsat logisk förklaring.
– Om du delar fler än tio ömsesidiga kontakter med någon på Linkedin är din koppling till den andra personen mindre användbar när det gäller att hitta ett nytt jobb, säger MIT-professorn Sinan Aral i en kommentar till MIT News.
Med andra ord gäller det att våga skapa nya kontakter i stället för att till varje pris fortsätta förlita sig på gamla kollegor.
