Trots att det inte är några stora pensionsavgångar på gång bland it-proffsen – bara 12 procent är över 55 år – så råder det fortfarande kompetensbrist. Och faktum är att den tycks ha ökat de senaste åren enligt fackförbundet Naturvetarnas arbetsmarknadsrapport – ett tecken på det är att andelen utrikesfödda i den digitala sektorn ökade från 26 procent 2019 till 38 procent 2021.
Samtidigt finns en arbetskraftsreserv i form av kvinnor – 72 procent av dem som arbetar i sektorn är män.
I rapporten har Naturvetarna utgått från egen statistik, SCB:s statistik och kontakter med arbetsgivare och enskilda medlemmar och med hjälp av det listar man tolv framtidsyrken inom it där suget på kompetens kommer att vara extra högt.
Det är följande yrken utan inbördes ordning:
- AI-prompter
- Algoritmutvecklare
- Cybersäkerhetsexpert
- Data scientists
- Digital ledare (it-chef, AI-ledare)
- Lärare
- Maskininlärningsingenjör
- Mjukvaru-/systemutvecklare
- Projektledare
- Utvecklarkonsult
- Verksamhetsutvecklare
