Chuck Norris

Rekryteraren som älskar klyschor
– Vi behöver folk som tänker så långt utanför boxen att boxen inte ens finns med i bilden längre. 
– Vi är ett sammansvetsat och dynamiskt team som ansvarar för att leverera kundupplevelser.

Rekryteraren som anstränger sig lite för mycket att vara cool
– Vi letar efter en kodninja.
– Vi vill ha dig som kodar som Chuck Norris.

Läs mer: Företagen sliter med att rekrytera utvecklare – men kanske letar de på fel ställen

Rekryteraren som översäljer helt skamlöst
– Det här företaget är det första i sitt slag och det är 100 procent fokuserat på integrationen av mobilt/bärbart och företag. 
– Vår produkt kombinerar flera element från Facebook, Ebay, Paypal och Etsy.

Rekryteraren som är helt tondöv 
– Vi bygger ett dynamiskt team som ägnar sig åt spjutspetsteknik och har en unik möjlighet att arbeta med Silverlightplattformen. Tidigare erfarenhet av Adobe Flash värdesätts högt. 
– Omgivningen är cool och modern och väldigt inkluderande och vänlig för kvinnor och andra lustiga typer.

Rekryteraren som verkligen inte har en aning
– Vi letar efter en senior IOS-arkitekt med minst tio års erfarenhet. 
– Det här jobbet kräver erfarenhet av att utveckla databaser i html.

Läs mer: Mys viktigare än trygghet för unga it-utvecklare

Rekryteraren som... ja vad ska man säga
– What a beautiful morning, what a beautiful day! ... Jag letar efter folk som inte följer vägar, som är som läkare utan gränser. Personer som grabbar tag i livet oavsett vilka stigar och vägar som har stakats ut. Vi ägnar en livstid åt att tänka ”vad skulle hända om”? Men vad skulle hända om vi ägnade en livstid åt ”jag gjorde det”!
– Eftersom vi har så många ansökningar så kommer bara de kandidater som är på vår shortlist att hamna på vår shortlist.

Fler exempel finns att läsa här på Infoworld.