– Ja, vi kommer öka antalet anställda, inte minst inom utveckling. Malmö kommer bli ett av tre utvecklingscenter. De övriga ligger i New York och San Francisco.

Vad letar ni efter?
– Vi sysslar med två saker med varsitt buzzword: Dels big data, så vi behöver algoritmprogrammerare som gör analyser av väldigt stora datamängder i realtid. Dels så är hela vår miljö en molntjänst. Vi använder oss av de senaste teknikerna som Hadoop, data grids och så vidare. Den perfekta kombinationen för oss är någon som är civilingenjör i datateknik med erfarenhet av big data-teknik, hadoop och algoritmer.

Arbetsgivare talar fortfarande om kompetensbrist på arbetsmarknaden. Upplever ni samma sak?
– Både ja och nej. Ja, för vi söker efter personer med specialkunskap, och det finns ett begränsat utbud av sådana. Men också nej – för i synnerhet i södra Sverige finns inte så många arbetsgivare som kan erbjuda ett så spännande arbete.

Hur står sig Malmöregionen mot San Francisco och New York när det gäller att hitta skickliga utvecklare?
– Vi står oss väl. I Sverige utbildar vi duktiga ingenjörer. Konkurrensen om arbetskraft är ännu större i Silicon Valley, så egentligen är det lättare här.

Fakta

Affären blev klar i helgen och innebär att Avail byter namn till Rich Relevance.
Företaget utvecklar teknik för individanpassad reklam inom e-handel.
Avail grundades 2001 och har 20 anställda.